Финансовая грамотность для вашей команды
Мы помогаем эстонским компаниям развивать финансовые навыки сотрудников через практичные программы обучения. Наш подход — это реальные кейсы, понятные объяснения и применимые в работе инструменты.
Программы для бизнеса
Каждая программа адаптируется под специфику вашей отрасли и текущий уровень команды. Мы не используем академическую теорию — только то, что работает на практике.
Базовые финансы для руководителей
Понимание отчетности, ключевых показателей и принятие обоснованных решений на основе финансовых данных.
- Чтение и анализ финансовых отчетов
- Бюджетирование и планирование
- Управление денежными потоками
- Оценка инвестиционных проектов
Налоговое планирование
Легальная оптимизация налогов в Эстонии, понимание особенностей местного законодательства и возможностей для бизнеса.
- Особенности налогообложения в Эстонии
- Планирование налоговой нагрузки
- Документооборот и отчетность
- Взаимодействие с налоговой службой
Управление рисками
Выявление финансовых рисков, создание систем контроля и планирование действий в нестандартных ситуациях.
- Анализ и оценка рисков
- Создание резервных фондов
- Страхование бизнеса
- Антикризисное планирование
Финансы для HR и административных отделов
Понимание связи между HR-решениями и финансовыми результатами компании, бюджетирование персонала.
- Расчет стоимости персонала
- ROI от HR-инициатив
- Планирование фонда оплаты труда
- Финансовое обоснование найма
Какая программа подойдет вашей команде?
За семь лет работы мы заметили закономерности. Компании с похожими задачами обычно выбирают схожие форматы обучения. Посмотрите, что выбирают другие.
Если у вас стартап или небольшая команда
Обычно выбирают интенсивные программы с упором на практические навыки и быстрое применение.
- Команда до 20 человек
- Нужны базовые навыки планирования
- Ограниченный бюджет на обучение
- Важна скорость освоения материала
Если у вас средняя или крупная компания
Подходят системные программы с разделением по уровням и ролям, пошаговое внедрение изменений.
- Команда от 20 человек
- Есть отделы с разными потребностями
- Нужна системная перестройка процессов
- Планируете долгосрочное развитие
Если планируете выход на новые рынки
Фокус на международном планировании, валютных рисках и особенностях ведения бизнеса за пределами Эстонии.
- Планы экспансии в ЕС или другие регионы
- Работа с несколькими валютами
- Необходимость понимания международного права
- Сложная налоговая структура
Если нужно решить конкретную проблему
Точечные консультации и краткосрочные программы для решения определенных задач или устранения пробелов.
- Проблемы с отчетностью или аудитом
- Необходимость оптимизации процессов
- Подготовка к продаже или инвестициям
- Срочные изменения в законодательстве
Как проходит трансформация команды
Дарья Волошина
Ведущий консультант по корпоративному обучению. За последние три года помогла 40+ эстонским компаниям выстроить внутренние финансовые процессы. «Самое важное — не заставлять людей зубрить теорию, а показать, как новые знания упрощают их ежедневную работу».
Неделя 1-2
Диагностика текущего состояния
Анализируем, какие навыки есть у команды сейчас, какие процессы работают хорошо, а где возникают проблемы. Проводим короткие интервью с ключевыми сотрудниками, изучаем документооборот.
Неделя 3-6
Базовый модуль и первые изменения
Начинаем с фундаментальных принципов, но сразу применяем их к реальным задачам компании. Участники получают инструменты, которые могут использовать в работе уже на следующий день.
Неделя 7-10
Углубленная работа и практические кейсы
Разбираем сложные ситуации из практики участников, отрабатываем навыки на реальных данных компании. Корректируем подход на основе первых результатов.
Неделя 11-12
Интеграция и планирование развития
Встраиваем новые подходы в рабочие процессы, создаем систему контроля качества. Планируем следующие шаги развития и обсуждаем долгосрочную стратегию обучения.
Готовы начать развитие команды?
Расскажите о ваших задачах, и мы предложим оптимальный формат обучения. Первая консультация бесплатная.
Обсудить программу обучения